黨的二十大報告指出：“要加強新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設。”2024年上半年，東方財富證券黨委為強化黨組織在企業(yè)中的引領作用，擴大黨的工作在新興領域的覆蓋，提升分支機構(gòu)金融服務窗口形象，在187家分支機構(gòu)中進行多維度綜合評選，新選取17家分支機構(gòu)進行黨建文化墻的示范布點。2023年，在上級黨組織指導下，東方財富證券總部黨群文化陣地完成布置，并設置“東財暖驛”黨群服務站，已納入徐家匯街道紅色經(jīng)典地標以及上海金融系統(tǒng)“服務三新金融網(wǎng)點”。截至目前，黨建文化陣地已在21家分支機構(gòu)完成布置，讓黨建和企業(yè)文化理念成為看得見、摸得著的顯性化內(nèi)容，彰顯公司“黨建帶工建、帶青婦工作、帶企業(yè)文化、帶社會責任”五位一體的民營企業(yè)黨建品牌。

通過黨建文化陣地引領，東方財富證券黨委積極搭建有效聯(lián)系、服務、凝聚“三新群體”的渠道和方式，因地制宜挖掘場地資源，充分考慮“新就業(yè)新業(yè)態(tài)新市民群體”的需求，同步設置“東財暖驛”黨群服務站，提供避暑取暖、歇腳充電、飲水等貼心服務，在助力基層社會治理的同時，也為黨員職工思想引領注入新的活力。

一、凝“新”聚力，拓展陣地廣度

 （快遞小哥在上海分公司黨支部“東財暖驛”休息）

在東方財富證券上海分公司黨支部的“東財暖驛”黨群服務站，這里不僅配備充電、飲水、閱讀、休息等多個服務功能，還設立應急小藥箱方便外賣小哥、環(huán)衛(wèi)工人等人員有需要時及時取用，為“三新群體”蓄力賦能。“東方財富的工作人員很熱情，送餐的間隙我會來這里短暫的休息，手機充個電、喝杯水，深切感受到愛心企業(yè)對我們快遞小哥的關(guān)心和關(guān)愛，每次走過這里都感覺很親切和溫暖。”一位快遞小哥說道。此外，東方財富證券該網(wǎng)點黨群服務站也已納入徐家匯街道紅色經(jīng)典地標以及上海金融系統(tǒng)“服務三新金融網(wǎng)點”，地址和開放服務信息也已在相關(guān)外賣平臺上線標記，提升了服務“三新群體”的精確性和便利度。通過21家黨建文化陣地“東財暖驛”的服務，參與其中的公司黨員群眾增加了黨性修養(yǎng)和對金融服務人民性的認識，在真誠付出中感受到助人的快樂。

二、強“新”賦能，提升陣地深度

（成都分公司黨支部結(jié)合金融服務“三新群體”開展公益投教活動）

隨著平臺經(jīng)濟快速發(fā)展、生活節(jié)奏的加快、線上消費的普及，外賣騎手、網(wǎng)約車司機、快遞小哥等群體隊伍日益壯大，“三新群體”也成為促進城市發(fā)展、維護城市穩(wěn)定的重要力量。在黨建引領下，成都分公司黨支部將黨建陣地建設與投教服務、客戶服務緊密結(jié)合。除了設置暖心服務專區(qū)配置充電寶、飲水設施、應急藥箱外，也為“三新群體”提供量身定制的投資教育服務，為“三新群體”營造良好的社會人文關(guān)懷環(huán)境和服務，不斷提升金融服務窗口的服務水平，提升受眾群體的滿意度和獲得感，進一步將紅色基因注入金融新質(zhì)生產(chǎn)力。

三、與“新”同行，提升陣地溫度

（山東分公司黨支部為“三新群體”開展“讓我?guī)湍?rdquo;行動）

將服務、關(guān)懷送到“三新群體”身邊，讓他們感受到來自社會各界的溫度。東方財富證券各黨群服務站常態(tài)化開展系列為民服務活動，用心用情打造一個“有溫度”的黨群服務陣地。東方財富證券山東分公司黨支部開展“讓我?guī)湍?rdquo;主題服務活動，慰問辛勤工作的快遞小哥和環(huán)衛(wèi)工人，并結(jié)合“三新群體”的需求，組織黨員制定專項金融及防非反詐知識普及方案，走進社區(qū)、鄉(xiāng)村及戶外場所，為“三新群體”提供金融知識培訓及專業(yè)咨詢服務，更好地滿足“三新群體”多樣化的金融需求。

（山東分公司黨支部面向“三新群體”開展防暑慰問、義剪等活動）

下一步，東方財富證券黨委將進一步鞏固拓展黨建文化陣地功能，不斷激發(fā)“新”活力、共享“新”陣地、發(fā)揮“新”力量，為基層黨的建設提供有力支撐。通過不斷拓展公司黨的組織覆蓋和工作覆蓋，拓寬服務“三新群體”路徑，織密職工關(guān)心關(guān)愛服務網(wǎng)絡，切實踐行企業(yè)社會責任擔當，進一步增強公司黨員群眾對“金融服務人民性”的認知，提升“三新群體”的歸屬感、獲得感和幸福感。